ENTERPRISE AI CONTROL

让企业 AI，接入组织，也接受管理。

连接钉钉、飞书、微信和企业组织架构；按部门与员工设置预算，查看实际使用，执行关键词与文件规则。模型可以换，组织规则不必重做。

中 · 英 · 日三语组织/部门/个人三级预算 FDE 定制交付

enterprise-policy.yaml

organization: Example Corp
directory:
  provider: dingtalk
  sync: departments + employees
channels: [feishu, weixin]

budgets:
  company: ¥20,000 / month
  sales: ¥4,000 · hard_stop
  design: ¥3,000 · warn_only

governance:
  text_rules: enabled
  file_rules: enabled
  audit_by: employee + department

# Models stay replaceable. Enterprise policy stays.

组织 SYNCED

预算 3 LEVELS

策略 ENFORCED

当前标准能力

ORG钉钉组织同步 ¥部门/个人预算 POLICY关键词与文件阻断 MODEL多模型可替换

组织原生的 AI

不是再加一个聊天工具，而是把 AI 纳入组织系统。

从员工身份、部门归属到日常沟通入口，AI 沿用企业已有关系；标准连接器之外的系统，由 FDE 按真实流程接入。

当前标准能力

员工在哪里工作，AI 就在哪里出现。

钉钉连接企业、部门和员工身份；飞书与微信可绑定账号并承接会话。员工离职或组织关系变化后，访问状态随目录同步。

标准连接器

钉钉企业绑定与组织目录同步
飞书账号绑定与私聊入口
微信扫码绑定与会话入口

组织联动

按部门配置预算与使用范围
员工使用归因到真实组织身份
成员变更后自动更新访问状态

平台核心能力

按组织接入，按规则使用，按员工核算。

企业需要的不只是一个模型入口，而是一套能跟组织关系一起运转的 AI 管理方式。

ORGLIVE

组织与 IM

同步部门与员工身份，把 AI 放进员工已经使用的沟通入口，并让权限随组织变化。

DingTalkFeishuWeixinDirectory sync

¥LIVE

预算控制

企业、部门、个人三级月度预算；达到阈值时预警，也可在超额后直接阻断调用。

OrganizationDepartmentUserWarn / block

GOVLIVE

使用治理

按员工查看会话、模型与消费；关键词和文件规则在产生模型费用前拦截，并保留可检索命中记录。

KeywordsFile typeAudit logSpend view

多模型底座

模型会变，组织规则不必重做。

后续可以持续增加或更换模型。员工身份、部门预算、内容规则和使用记录仍留在同一控制面。

01

稳定模型入口

业务使用稳定模型别名，底层可按优先级、权重和可用性切换线路。

02

规则跟着组织走

无论调用哪个模型，同一员工仍受所属部门预算、权限与内容策略约束。

03

统一使用账本

按企业、部门、员工和模型汇总，让成本核算不随供应商与入口分散。

部门治理 · 本月LIVE CONTROL PLANE

活跃员工2847 departments

预算使用68%within policy

策略命中12blocked pre-call

Sales · user-284text-model-a¥ 1.84OK

Design · user-091image-model-b¥ 3.20OK

R&D · user-172keyword policypre-callBLOCK

FDE 交付路径

从一个真实部门开始，三步上线。

不从全员铺开开始。先选择高价值场景，验证员工愿意用、部门管得住、业务确实得到结果。

盘点组织与场景

确认试点部门、现有 IM、身份来源、工作流程和可衡量的成功标准。

接入并配置策略

连接身份与入口，配置部门预算、模型范围、关键词、文件和业务工具。

灰度、评测、迭代

从真实员工使用中观察采用率、成本、策略命中与业务结果，再决定扩展范围。

参考落地架构

员工继续使用熟悉的入口，企业获得统一控制面。

标准平台负责组织身份、预算、使用治理与多模型能力；FDE 把企业特有的入口、权限和业务流程接入同一底座。

EMPLOYEEIM & Directory钉钉 · 飞书 · 微信

CONTROLEnterprise AI身份 · 预算 · 使用治理

MODELSMulti-model文本 · 视觉 · 图像 · 搜索

ORG CONNECTED部门与员工身份同步

GOVERNED USAGE预算与内容策略统一执行

MODEL NEUTRAL模型可增加，也可替换

产品化边界

标准能力开箱即用，企业差异交给 FDE。

把标准产品、客户配置和定制开发说清楚，采购方才能知道什么可以立即开始、什么需要共同评估。

LIVE标准平台组织同步、三级预算、使用治理、多模型开始评估 →

CONFIG客户配置部门映射、模型目录、预算阈值与策略规则确认范围 →

FDE定制交付其他 IM、SSO/HRIS、工作流、工具与评测预约 Workshop →

模型与模态会继续增加，但只有完成接入与评测的能力才标为已上线；尚未验证的连接器统一进入 FDE 评估。

VERIFIED ≠ PLANNED

FAQ

接入前最该问的事。

这是不是在监控员工？

目标是企业 AI 使用治理，而不是无边界监视。只有授权管理员在明确范围内查看会话、消费和策略命中；正式交付还需按客户制度配置权限、留存周期与员工告知。

目前可以接哪些 IM？

当前底座已有钉钉企业与组织目录接入，以及飞书、微信账号绑定和会话入口。其他 IM、SSO 或 HRIS 不写成现成能力，由 FDE 结合客户环境评估。

后面可以接入其他模型吗？

可以。平台通过模型适配、目录和稳定别名隔离上游变化；新模型完成接入与评测后，可以沿用原有员工身份、部门预算与治理策略。

预算如何落到部门和员工？

管理员可配置企业、部门和个人月度预算，批量下发规则；达到阈值时预警，超额后可选择继续记录或硬阻断。员工也能查看自己的预算状态。

FDE 可以定制什么？

主要是客户特有的身份与沟通入口、审批和知识系统、Agent 工作流、业务工具，以及上线前评测和灰度方案。范围、报价和排期在 Workshop 后确认。

预约 FDE WORKSHOP

先选一个部门，跑通真实链路。

带上现有 IM、试点部门、核心用例和治理诉求，我们一起确定标准能力、配置范围与 FDE 定制边界。